"Hyundai" arodbiedrība apstiprina vienošanos par atalgojuma paaugstināšanu
Dienvidkorejas lielākās autobūves kompānijas "Hyundai Motor Co." arodbiedrība ceturtdien apstiprinājusi panākto vienošanos par atalgojuma paaugstināšanu, kas paredzēta strādājošo streiku pārtraukšanai.
Dienvidkorejas lielākās autobūves kompānijas "Hyundai Motor Co." arodbiedrība ceturtdien apstiprinājusi panākto vienošanos par atalgojuma paaugstināšanu, kas paredzēta strādājošo streiku pārtraukšanai.
Vienošanās tika panākta pirmdienas vakarā, taču to vēl bija nepieciešams oficiāli apstiprināt arodbiedrības locekļiem.
Kopš augusta desmitiem tūkstošu "Hyundai" darbinieku rīkojuši vairākus daļējus streikus, cenšoties panākt atalgojuma paaugstināšanu.
Tāpat streikus rīkojuši arī "Hyundai" māsasuzņēmuma "Kia Motors Corp." darbinieki.
Autoražotāja darbinieki pieprasīja, lai regulāras prēmijas tiek uzskatītas par daļu no pamatalgas, kas tiek izmantota, lai aprēķinātu algas likmi par virsstundām, darba maiņām svētku laikā un pensijām.
Pirmdien panāktā vienošanās paredz, ka šo jautājumu līdz nākamā gada marta beigām atrisinās kompānijas vadības un arodbiedrības kopīgi izveidota institūcija.
Tāpat vienošanās ietver prēmiju un piemaksu izmaksāšanu, kā arī pamatalgas paaugstināšanu.
LASI VĒL
- Rīgā atklāj jaunu tramvaja līnijas posmu un mobilitātes punktu “Ķengarags” (+ VIDEO)
- Kur un kādu krāsu atstarotāji uz auto virsbūves liedz iziet tehnisko apskati? (+ VIDEO)
- Kas tu tāds? Negaidīta tikšanās ar pilnībā elektrisku Suzuki Vitara (+ VIDEO)
- La Liga. Pirmais brauciens ar elektrisko Cupra Raval (+ VIDEO)
- Priekšpiedziņas atgriešanās. Jaunā Subaru Uncharted salīdzinošais tests (+ VIDEO)
- Uz ceļiem mirušo bērnu statistiku jau gadiem neizdodas būtiski samazināt; mazā Mika traģēdija (+ VIDEO)
- Vēsturiskajam Gulbenes–Alūksnes bānītim trūkst pasažieri un finansējums (+ VIDEO)
- “LATVIJAS GADA AUTO 2027” vasaras mediju testa brauciens (+ VIDEO)
- Uzticība tradīcijām. Izmēģinām jaunāko Mazda CX-5 (+ VIDEO)
- Cik maksā degviela Igaunijā un Latvijā šodien? (23.05.2026.) (+ VIDEO)
